I. Подготовительный этап
1. Проведение консультаций по вопросам подачи заявлений для аттестации на вторую квалификационную категорию, формам и процедурам проведения аттестации. Апрель-май
2. Определение перечня материалов, необходимых для оценки уровня квалификации сотрудника и эффективности его работ. Апрель-июнь
3. Проведение инструктажа и обучение членов аттестационной комиссии











Август-сентябрь
II. Организационный подход
1. Прием заявлений от сотрудников на вторую квалификационную категорию.
Май-сентябрь
2. Составление списка педагогических работников, выходящих на аттестацию по плану в текущем году и графика прохождения аттестации сотрудниками школы. Сентябрь
3. Оформление стенда «Аттестация педагогических работников» Сентябрь

4. Разработка программы аттестации на каждого сотрудника, подавшего заявление на вторую квалификационную категорию и её корректировка совместно с аттестуемым. За 10 дней до проведения аттестации
III. Этап проведения экспертизы
1. Анализ документации, представленной аттестуемым.
2. Проведение экспертизы, профессиональной компетентности аттестуемого и результатов его педагогической деятельности (в соответствии с формой, заявленной аттестуемым) - анализ документации (прохождение учебных программ, планы индивидуальной работы с В течение 10 дней


учащимися, кружки, факультативы); анализ статистических данных (результаты экзаменов, медалисты, победители олимпиад); -оценка качества подготовки учащихся (по результатам проведения городских контрольных работ, административного контроля, контроля срезов, итоговых результатов); - посещение уроков и их оценка; - посещение открытых мероприятий; - проведение анкетирования учащихся, родителей и коллег. ;
3. Обобщение результатов экспертиз.
4. Подготовка экспертного заключения и проведения заседания экспертной группы для его утверждения.
5. Ознакомление аттестуемого с предварительными итогами аттестации.
IV. Итоговое заседание аттестационной комиссии
1. Заслушивание председателей экспертных групп о результатах экспертизы каждого аттестуемого (экспертное заключение)
2. Обсуждение экспертного заключения. Вопросы к председателю экспертной группы или аттестуемому.
3. Принятие решения о соответствии (несоответствии аттестуемого II квалификационной категории (по каждому аттестуемому отдельно).
V. Оформление решения аттестационной комиссии
1.Оформление протокола заседания аттестационной комиссии. В день заседания
2. Оформление 2-х экземпляров аттестационного листа.
3. Издание приказа по школе с присвоением сотруднику второй квалификационной категории.
4. Оформление записи в трудовой книжке. В течение месяца
VI. Анализ результатов аттестации педагогических работников за год
(июнь)